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La Carta Valori una scelta volontaria nell'ambito della responsabilità sociale d'impresa.

27/01/2010 | Progetti - eventi |  Nuova sezione nel portale trevisosystem.com

disegno rappresenta un cerchio con cerchi concenttrici dentro come un bersaglio, in realtà sono scritti nei vari livelli i contenuti di trevisosystem. lo sfondo è rosso sfumato rubino



La redazione di trevisosystem è lieta di pubblicare oggi, la Carta Valori che rappresenta il fondamento strategico per lo stile delle attività del portale e la modalità di fare comunicazione della redazione.

La volontà di condividere, con voi utenti, il nostro modo di operare e di rendere conto con trasparenza l’utilità che è capace di generare Trevisosystem  per il nostro territorio, sono le motivazioni che ci  hanno fatto decidere di scrivere la carta valori e non solo di viverla.immagine della sezione dedicata alla carta valori

Ci sono tante azioni di valore anche nelle vostre imprese, azioni compiute da sempre nei rapporti con i dipendenti, con i fornitori, nelle scelte di business, nella sponsorizzazione di eventi del territorio, che sono da sempre vissute ma non codificate o scritte.

Lo scrivere  le proprie azioni comporta un lavoro non indifferente, ma il risultato è incorporare queste modalità di fare impresa nel proprio piano di marketing e trasmettere nel futuro questi valori senza lasciarli dimenticare.

Come anticipato negli auguri di Natale, questo documento è il risultato di tre anni di lavoro nell’ambito della responsabilità sociale d’impresa, seguendo corsi di formazione di Unioncamere del Veneto, della Camera di Commercio di Treviso, di Treviso Tecnologia conoscendo persone nell’ambito delle diverse rappresentanze, ed inoltre visitando le aziende di imprenditori e imprenditrici che operano nella responsabilità sociale d’impresa e ne fanno strategia d’impresa.

Per realizzare la carta valori ci siamo accorti che alcune cose dovevano essere allineate e ciò ha portato ad un investimento considerevole di tempo nel valorizzare le azioni di ogni giorno, nella formazione e nella conoscenza.

Ciò ha indotto ad un miglioramento del portale ed ad una crescita professionale.

Per esempio nella rilevazione delle statistiche, nel concetto di tempo della pubblicazione della notizia, nella realizzazione di supporti per una comunicazione accessibile a tutti, nella valorizzazione dell’esperienza a pari passo con la valorizzazione della tecnologia, nel rapporto con  i fornitori, nel rapporto con i comunicatori.

Vi invitiamo pertanto a leggere la Carta Valori sperando sia di buon esempio anche per altre redazioni ed imprese.

Volti nella nostra attività a migliorare sempre e a correggere ciò che è migliorabile ci teniamo a ringraziare coloro i quali hanno collaborato con noi per la realizzazione di questo documento.

Silvia Trevisan

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